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Todas las personas en han tenido al menos una entrevista de trabajo. Mientras buscas en internet “preparación para las entrevistas” generalmente te conduce a las preguntas y respuestas de la entrevista más comunes, no cometas el error de utilizar estas respuestas ya formuladas.

Las respuestas cliché hacen que una entrevista fluya sin problemas, pero también hacen que te mezcles con otros candidatos. Destaca al evitar estas respuestas típicas y crear respuestas personalizadas basadas en tus experiencias.

Un enfoque único que se centre en los méritos de tu trabajo anterior te acercará más a la hora de conseguir el trabajo soñado y también te mostrará de manera mucho más creíble, ya que se basa en la realidad.

1. "Soy un gran trabajador". Cada entrevistador ha escuchado esto un millón de veces. No estarías en la entrevista si no pensaran que eres un gran trabajador. En cambio, responde "¿Cómo te describirías a ti mismo?" pregunta al resaltar los rasgos o habilidades que te diferencian de otros candidatos. Utiliza ejemplos de la vida real para respaldar tus puntos sin compartir demasiados detalles a menos que el entrevistador indague más.

2. "Disfruto el trabajo en equipo". Esta respuesta generalmente es un cliché, una respuesta que desperdicia la oportunidad de distinguirse de la competencia. En lugar de responder a la pregunta "¿Cómo trabajas con los demás?" con esta respuesta exagerada, cuenta una historia única de trabajo en equipo que pueda demostrar al entrevistador a través de tu explicación. Nadie creerá un término amplio como "jugador de equipo", pero dar un ejemplo personal que muestre qué tan bien trabajaste en un equipo agrega credibilidad.

3. "Creo que soy perfecto para este trabajo". Las personas rara vez son "perfectas" para un trabajo. Y posiblemente no puedas saber que eres el candidato perfecto hasta que obtengas el puesto, conoce a tus nuevos compañeros de trabajo y experimentar el entorno durante más de una hora de entrevista. No presumas que eres un "candidato perfecto". En cambio, habla sobre los requisitos del trabajo y tu experiencia con cada una de las habilidades necesarias para desarrollarte con éxito en el puesto. La investigación que hayas realizado para prepararte para la entrevista te proporcionará un buen marco para reforzar tus puntos al hacer conexiones con tus experiencias.

4. "Dejo mi trabajo actual porque no me valoran". Esta respuesta es una forma educada de decir que no te llevas bien con tu jefe. Los entrevistadores pueden ver a través de esta respuesta y deducir de manera instintiva que tu puedes llegar a sentir lo mismo acerca de su próximo trabajo en el futuro.

5. "Mi mayor debilidad es que soy un perfeccionista". Esto expone el hecho de que memorizaste esta respuesta antes de la entrevista porque parecía una manera fácil de decir que no tienes defectos reales. Responde originalmente a esta consulta y habla sobre algún error que hayas tenido en el pasado y los pasos que diste para superarlo. Un ejemplo podría ser explicar que no eres excelente en las presentaciones por temor a hablar en público, pero que has comenzado a ofrecerte como voluntario para mediar en las charlas grupales y sentirte más cómodo con el proceso. Practica contar esta historia con alguien que actuará como un entrevistador simulado para ti y pídeles que hagan preguntas de seguimiento. Esto aumentará tu confianza y te ayudará a dar una historia completa.

6. "En cinco años me gustaría estar donde estás". Las personas que responden a la pregunta "¿Dónde te gustaría estar en cinco años?" Con esta respuesta se muestran agresivas y presuntuosas. Ningún jefe quiere sentir que estás buscando su trabajo, o escucha que crees que posees todas las habilidades únicas y valiosas que valoran en sí mismas. Toma el tiempo para preparar una respuesta reflexiva y humilde a esta pregunta.

7. "Estoy abierto a cualquier posibilidad". Se entiende así: "Estoy desesperado por un trabajo, cualquier trabajo". Si proporcionas esta explicación, el entrevistador asume que probablemente no es una buena opción para este puesto, sino que está entregando docenas de currículos al día, con la esperanza de que alguien muerda. No tiene nada de malo decirle a un entrevistador en qué te sientes cómodo trabajando. Es mejor descubrir durante una entrevista que no es lo correcto para el puesto que descubrir que te faltan las habilidades después de un mes en el nuevo trabajo. Toma el tiempo para describir cómo encajan tus habilidades actuales antes de responder por qué crees que puedes tener éxito en este trabajo específico.

8. "Soy un adicto al trabajo". Es bueno apasionarse por lo que haces, pero pocas industrias realmente quieren que seas un adicto al trabajo. Aunque intentas transmitir el compromiso, esta respuesta parece falsa e ingeniosa. Explica por qué amas tu trabajo y te apasiona lo que hace. Proporciona algunas formas específicas de priorizar tu carga de trabajo y lograr el éxito. Esto le dará al entrevistador una comprensión más profunda de tus habilidades. A decir verdad, las organizaciones buscan personas completas que tengan una vida propia significativa fuera del trabajo.

9. "Tengo grandes habilidades de liderazgo". ¿Dónde se aplican estas habilidades? Al responder a una pregunta sobre tus habilidades con una respuesta sobre tu capacidad para dirigir, da ejemplos pasados de cómo dirigiste a un equipo y cómo eso contribuyó al éxito general del equipo. Asegúrate de que el ejemplo que des sea relevante para el puesto. Si no tienes ejemplos reales, habla del hecho de que ves el liderazgo como objetivo y de que estás dispuesto a dedicar el tiempo y los esfuerzos necesarios para lograrlo a lo largo del tiempo.

10. "¿Cuánto es el salario?" Cuando el entrevistador finalmente te entrega las riendas preguntando, "¿Tienes alguna pregunta para mí?" esta respuesta aparece como una gran bandera roja. Hay mucho tiempo para hablar de salario; terminar una entrevista con esta respuesta suena como si estuvieras allí solo para el cheque de pago. Además, ignoras la necesidad real sobre conocer las actividades cotidianas de tu trabajo. Pasarás al menos 40 horas a la semana haciendo este trabajo. ¿Quieres que te pasen por alto problemas que podrían hacerte sentir miserable durante la mayor parte de tus horas de trabajo? Pide conocer al equipo, hablar sobre las expectativas de desempeño o abordar los problemas que los empleados anteriores tuvieron que enfrentar con el trabajo. La discusión salarial surgirá eventualmente, así que se paciente.

Cuando te preparas para tu entrevista, buscar las preguntas comunes y la forma en que la gente responde normalmente no es una mala idea. El problema surge cuando intentas reutilizar esas respuestas sin ninguna personalización.

Toma el tiempo para llegar a algunas respuestas situacionales a preguntas comunes. Estás allí para ver si eres una buena opción para el trabajo, no para ver si puedes pasar una prueba con respuestas estándar.

Muestra las habilidades que te hacen el más calificado para el trabajo. Destaca de otros entrevistados que utilizan estos clichés para responder preguntas comunes y deja que tus talentos únicos te den el derecho de ganar el trabajo.

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