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MNG Sinergia Comercial | México, D.F.
 

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Contratando a los Candidatos Ideales

Se necesita más que un buen CV, instintos o suerte.

Requiere un enfoque sistemático.

Contratar para una vacante requiere de habilidad para desarrollar el perfil preciso e identificar las habilidades, hábitos, actitudes y otras competencias necesarias para llevar a cabo de forma efectiva y eficiente las actividades que conlleva la posición.

Descubre seis maneras para mejorar tu desempeño y ser un mejor mentor, motivador y gerente.


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Los Gerentes necesitan desarrollar la habilidad de formular y hacer las preguntas adecuadas durante la entrevista para revelar la ausencia o presencia de habilidades necesarias previamente identificadas.

Los Gerentes de Ventas entrenados por Sandler desarrollan las habilidades y herramientas que les permiten:

  • Evaluar objetivamente a los candidatos
  • Tomar decisiones de contratación acertadas
  • Organizar y almacenar información del candidato
  • Llevar a cabo entrevistas significativas
  • Hacer preguntas relevantes durante la entrevista
  • Desarrollar un perfil del puesto adecuado
  • Proceso de selección

  • Desarrollar un plan de 90 días

  • Recetario

  • Evaluación de desempeño

  • Plan de entrenamiento individual

  • Perfil de personalidad/estilo de comunicación

  • Revisión del CV

  • Modelo de la entrevista/ambiente-situación

  • Preguntas de entrevista

  • Evaluación del perfil

  • Función de la vacante

  • Publicar la vacante

  • Definir las expectativas

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